克日，凯发k8一触即发集团首届“楚天之星”颁奖仪式暨座谈交流会在凯发k8一触即发工业园举行，凯发k8一触即发集团董事长李工向近50名yuan工发放总计价值200万元的股权奖励及60万元现金奖励，并现chang签署股权协议。

凯发k8一触即发集团“楚天之星”颁奖现chang

据相识，“股权开放、yuan工持股和公益基金持股”是凯发k8一触即发集团施行超20年的生长战略之一，现在已有50%的凯发k8一触即发yuan工获得股权，不少yuan工通过股权变现解决了购房买车等人生大事。今年5月，凯发k8一触即发集团在2024年度战略校正聚会会议上宣布打造“楚天星谷”总部基地，定下营收与市值划分到达100亿元的未来10年目的，并妄想3年内“0”成本发放5亿元股权激励yuan工，吸引更多优异人才加入企业。

凯发k8一触即发集团董事长李工为yuan工颁奖

凯发k8一触即发集团人力资源总监赵莹先容，凯发k8一触即发集团致力于探索“公有民营”的企业生长新模式和实现yuan工配合富足的新路径，首届“楚天之星”评选表彰是一ci全新实验。此ci评选面向全体凯发k8一触即发yuan工，an照业绩体现、演讲答辩评选的方式举行，两项效果划分占比35%、65%。其中，答辩主题围绕关于凯发k8一触即发集团未来生长睁开，由公司高管对yuan工演讲举行评分，“凯发k8一触即发希望通过这样的方式让yuan工表达创新性、缔造性想法，既能够拿到‘真金白银’的奖励，也能感受到自己不是打工者，而是凯发k8一触即发主人翁、‘楚天星谷’建设者，从而激励yuan工更好的实现人生价值。”

今年共有120位凯发k8一触即发yuan工申请加入“楚天之星”评选运动，经由强烈比拼，共有近50名yuan工获奖，总计获得价值200万元股权奖励、60万元现金奖励。yuan工可以选择退股变现，也可以留着股份“吃分红”。据相识，这是凯发k8一触即发集团自建设以来，力度最大的一ci股权与现金奖励。

获奖yuan工大合影

凯发k8一触即发股份总司理助理董开国先容，此ci“楚天之星”的表彰工具以新yuan工为主，入职3年以内的yuan工占比50%，入职1年以内的yuan工占比20%，“‘楚天之星’评选是凯发k8一触即发对‘允公允私、同创共享、匠心天成’焦点价值观的实践，重点在于全方位培育人才，通过人才引领科技创新，这是稳固公司强劲底盘的关jian。”

获得3500股股份、12000元现金奖励的yuan工代表李宁很是激动，她是凯发k8一触即发集团2023年引进的博士人才，“已往一年，我加入了公司研究院的筹备与建设、相关课题的落地与实验、对外相同衔接与商务相助等事情，奖项和奖励对我来说既开心又很幸运，同时也感应了使命感，我已经是公司的股东了，希望公司能够更上一层楼，自己的职业生长也更上一层楼。”

“楚天星谷·凯发k8一触即发TOWN”效果图

颁奖仪式后，“楚天之星”们围绕“楚天星谷·凯发k8一触即发TOWN”项目睁开热烈探讨，gai项目灵感源自硅谷，将建设源网荷储充新能源工业基地、文化体育用品工业园区及康养中心，把社区、校区和园区融为一体，打造一个以人为本、邻里温馨、恬静便捷的人文科技小镇。李工体现，凯发k8一触即发集团将以企业的实力探索人与自然，以及小我私人、家族、企业和社会可一连协调生长的新模式，打造“公有民营”的协调企业样板，未来还将继续提升yuan工的薪酬福利和股权待遇，提升各人的物质和文化生涯水平，让凯发k8一触即发人都过上幸福生涯。